Üniversite öğrencilerinin gerçek işe benzeyen fonksiyon vakalarında AI ile nasıl düşündüğünü, karar verdiğini ve ürettiğini görünür kılan bir yetenek geliştirme ve keşif sistemi.
Project Horizon'ın canlı yüzü. Katılımcı bir günde dinleyicilikten karar sahipliğine geçer: on altı kişilik karar stüdyosu, dört fonksiyon takımı ve gerçek bir şirket vakası.
Vakanın gerçek sorusunu kur. Neyin karara bağlanacağını netleştir.
İlk cevabı sorgula. Yapay zekânın verdiği çıktıyı karşı argümanla test et.
Dayanağı doğrula. Kaynağı, varsayımı ve sayıyı kontrol et.
Kararı ver ve gerekçesini yaz. Sorumluluğu üstlen.
Her takım kararını kurul önünde savunur. Değerlendirilen şey sunum değil, karara giden yoldur.
Yapay zekâyla çalışmanın temel protokolü: nerede hızlandırır, nerede yanıltır, sorumluluk kimde kalır.
People, Marketing, Operations ve Finance fonksiyonlarında gerçek vaka üzerinde uygulamalı üretim.
Katılımcının program boyunca nerede güçlendiğini ve nerede açık verdiğini gösteren gelişim kaydı.
Üretilen çıktılara ve kurul değerlendirmesine dayanan, kurumlarla paylaşılabilir yetenek kanıtı.
Kurumlar Project Horizon'a farklı derinliklerde katılır. Kapsam ve koşullar görüşmede netleşir.
Program çıktılarına ve doğrulanmış yetenek kartlarına erişim.
Kurumun aradığı fonksiyon ve profile göre seçilmiş aday havuzu.
Kurumun kendi vakasının program içinde fonksiyon maratonuna girmesi.
Erken yetenek keşfinin kurumun kendi işe alım hattına bağlanması.
Kontenjan on altı kişiyle sınırlı. Başvurular fonksiyon tercihine göre değerlendirilir.
Bootcamp'e Başvur